Conforme a literatura, acidentes ocorrem desde os tempos imemoriais, e as pessoas têm se preocupado igualmente com sua prevenção há tanto tempo. Lamentavelmente, apesar de o assunto ser discutido e debatido com grande frequência, a nomenclatura relacionada ainda carece de clareza, precisão e exatidão. Qualquer discussão sobre riscos deve ser antecedida de uma interpretação clara da nomenclatura, seu sentido preciso e relação mútua. A saúde no trabalho não se limita apenas a cuidados médicos no local de trabalho, estende-se ao controle dos elementos físicos e mentais que possa abalar a saúde e comportamento de um dado trabalhador. O presente artigo pretende proporcionar a conscientização da importância da formação de um grupo de colegas colaboradores para o apoio a uma situação adversa proveniente de um acidente no ambiente de trabalho, levando em consideração não só necessidades financeiras e assistenciais à população de colaboradores acidentados da empresa, mas também necessidades psicológicas e emocionais, a fim de recolocá-los de maneira verdadeiramente adequada na sociedade e no ambiente de trabalho. Propõe-se, ainda, a partir dessa reflexão, uma metodologia de implementação de grupos de apoio aos acidentados nas próprias empresas.