Diante de mudanças que se acompanha na cultura organizacional, pode-se citar um fator que vem crescendo nas empresas: a terceirização. De acordo com o olhar da gestão, sobre esse aspecto, existem múltiplas variáveis tanto de vantagens como de desvantagens, por exemplo, qualificação, ambiente de trabalho, comprometimento, entre outros. O grande desafio é de saber lidar com as mesmas, sem diferenciar funcionários diretos e terceirizados, pois o vínculo de trabalho segue sendo exatamente o mesmo.