A liderança é muito importante para uma organização, principalmente nas mudanças que as empresas estão atravessando com a globalização. Este trabalho tem como objetivo analisar os estilos de liderança e a importância do treinamento, para o desenvolvimento de novos líderes nas organizações, através de um questionário que foi respondido pelos líderes da empresa e de pesquisa bibliográfica. Com os resultados obtidos foi possível identificar que a empresa possui os estilos autocrático, democrático e liberal, sendo que o estilo democrático é o dominante nos líderes da empresa, que o treinamento é muito importante na formação dos líderes e o papel que o líder exerce, motiva a equipe no alcance dos seus objetivos e metas.