Portal de Eventos da ULBRA., XVI Salão de Iniciação Científica e Trabalhos Acadêmicos

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Causa dos danos psíquicos dos trabalhadores terceirizados
Márcia de Fátima Maciel dos Santos, Aline Duarte de Farias, Gabrieli Rozales Silveira

Última alteração: 18-08-2016

Resumo


Levando em consideração o grande impacto social e trabalhista, Pretende-se, abordar a precariedade inerente à terceirização, bem como as decorrências da indignidade que opera na força de trabalho, de modo a causar inúmeros danos psíquicos aos trabalhadores inseridos nessa modalidade de contratação. Consequências nefastas estão desabrochando, com o aumento constante de trabalhadores acometidos por doenças psíquicas, direta ou indiretamente. As condições de trabalho talvez não fujam da lógica de precarização perpetrada pelo trabalho terceirizado, levando em consideração o sentimento do trabalhador terceirizado, inferioridade e o tratamento desadequado remetem a saude psiquica dos contratados terceirizados. Objetivo: Analisar por meio de pesquisa em artigos como o método de terceirizar trabalho pode causar danos mentais nos funcionários que este tipo de trabalho é exercido, assim como o tratamento diferencial que recebem dentro das grandes e pequenas empresas.O trabalho terceirizado segundo nossa pesquisa bibliográfica, afeta diretamente o psicológico e muitas vezes o físico do trabalhador terceirizado, pois em muitos casos ocorreu suicídio por pressão dentro de empresas onde os funcionários contratados agrediam verbalmente os colegas terceirizados por não terem tanta “importância” dentro da mesma empresa que eles estavam, por não estarem tão estabilizados quanto eles. Os prejuízos psicológicos são tanto diretos – causando transtornos mentais e físicos, tratados do ponto de vista biológico – quanto reações indiretas, de cunho subjetivo – dos quais decorrem o sentimento de descarte, de não importância social, de reificação e de fragmentação da força de trabalho. Negados ou nem sequer percebidos, corroboram para o adoecimento mental dos trabalhadores terceirizados. (DUARTE, 2015, Pag. 01) Podemos perceber que o problema atinge todas as classes dentro do trabalho, do chefe ao almoxarifado, é um preconceito interno e desnecessário que acabou se espalhando nas  empresas afora. Para tanto, foi feita uma pesquisa bibliográfica, incluindo artigos, revistas e livros e  observamos o grande impacto social trabalhista onde há uma associação óbvia entre o adoecimento psíquico dos trabalhadores a seus extremos (suicídio).


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