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O presente trabalho tem como objetivo esclarecer para um simples entendimento o que é o compliance, conceituando-o do ponto de vista empresarial, sua importância no mercado concorrencial, sua abordagem pelas empresas, seu objetivo primário e secundário, assim como um breve entendimento sobre as punições que podem vir a ser submetidas às organizações que não tratarem e praticarem uma política interna de ética comportamental. Seguindo o raciocino lógico da proposta do trabalho serão feitas descrições de fatores que devem ser observados na implementação dessas políticas internas e suas vantagens, esses fatores são de fundamental importância para o conhecimento de investidores, sócios, presidentes, diretores, gerentes, colaboradores etc.