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O desenvolvimento da liderança é um processo interdependente de melhoria das habilidades de liderança individual e da capacidade coletiva das organizações de ampliar sua eficácia social e operacional, através do desenvolvimento de suas equipes, a partir de objetivos e propósitos comuns. Tendo como pressuposto a relevância do desenvolvimento da habilidade de liderança na formação de profissionais de Relações Públicas, a presente investigação integra o projeto internacional "Estudo do desenvolvimento de liderança no campo das Relações Públicas", que conta com o financiamento do The Plank Center for Leadership in Public Relations, vinculado à Universidade do Alabama/USA e está sendo realizada, concomitantemente, nos Estados Unidos, Alemanha, Brasil, China, Índia e Rússia. O objetivo geral desta investigação é Identificar quais são os estágios de desenvolvimento de liderança dos profissionais e alunos na área de relações públicas. Para tanto, foram utilizados procedimentos de caráter qualitativo, que permitiram que se chegasse à conclusão parcial de que a formação em liderança se dá de modo informal e que a mesma tem relação direta com exemplos vividos na infância, sejam eles no contexto familiar ou nos ambientes de convívio comunitário/social pelos quais os entrevistados passaram em sua infância ou adolescência.

Liderança em Relações Públicas, estudantes de Relações Públicas, profissionais de Relações Públicas